Опрос HONOR: семь из десяти участников гордятся работой, но выбрали бы ее снова не все

Более 70% опрошенных офисных сотрудников и представителей рабочих профессий гордятся своей работой, но при возможности начать карьеру заново прежний путь выбрали бы заметно меньше участников.К такому выводу пришла HONOR, изучив отношение двух групп к своим профессиям и труду друг друга.

Среди офисных сотрудников повторить профессиональный выбор готовы 44,1%, среди специалистов ручного труда — 32,8%. При этом гордятся своей профессией 72,9% и 70,5% соответственно. Получается, что гордость за свою работу и желание снова выбрать ее — разные вещи: на решение о карьере могут влиять условия труда, нагрузка и другие обстоятельства, о которых сам опрос не дает полного ответа.

В предоставленных результатах HONOR не указаны размер выборки, способ и сроки проведения опроса. Поэтому цифры описывают ответы его участников и не позволяют уверенно судить обо всех офисных сотрудниках или представителях рабочих профессий в России. Это особенно важно при сравнении отдельных отраслей, для которых число опрошенных тоже неизвестно.

Что думают о чужой работе

Стереотипы о том, что чужая работа проще, встречаются в обеих группах. Так, 47,7% офисных сотрудников полностью или скорее согласны с тем, что работать руками проще, поскольку такая работа якобы не требует постоянной умственной деятельности. Среди самих специалистов ручного труда эту точку зрения разделяют 53%.

Обратное представление тоже распространено: 51,6% работников ручного труда считают офисную работу более простой из-за отсутствия тяжелых физических нагрузок. Среди офисных сотрудников так думают 43%. При этом с пренебрежительным отношением к своей профессии сталкивались около 44–45% участников в каждой группе. Среди молодых респондентов 18–25 лет об этом сообщили 54,2%, среди участников старше 55 лет — 36,5%.

Ответы об обязанностях показывают, почему деление на «работу головой» и «работу руками» слишком грубое. Документацией занимаются треть опрошенных из добывающей промышленности и горного дела и 40% представителей химической и нефтегазовой отраслей. Среди участников из металлургии, металлообработки и сварки 23,7% хотя бы раз в неделю выполняют расчеты и работают с цифрами, а 47,4% часто пользуются измерительными приборами и инструментами.

От чего устают и как отдыхают

Представители ручного труда чаще всего называли главной причиной усталости физическую нагрузку — 36,3%. В офисной группе на первом месте оказалось умственное напряжение с 24,8%. Монотонность заняла второе место в обеих группах. При этом в добывающей промышленности и горном деле ответственность и стресс как главную причину усталости называли 22,2% опрошенных против 15,2% офисных сотрудников.

Работа никогда не мешает личным планам, по собственным словам, 16,8% специалистов ручного труда и 10,3% офисных сотрудников. После работы участники обеих групп чаще всего смотрят видео, сериалы и социальные сети. А занятия вроде готовки, ремонта, садоводства и рукоделия в качестве отдыха выбирают 30,8% офисных сотрудников и 21% работников ручного труда.

Утренние привычки тоже оказались похожими: с чая или кофе начинают день 66,7% специалистов ручного труда и 58,1% офисных сотрудников. Однако отношения с коллегами различаются. В сельском хозяйстве, животноводстве и озеленении 29,5% опрошенных называют коллег настоящими друзьями, в офисной группе — 13,3%. Сугубо рабочими отношения считают 35% офисных сотрудников и 27,1% специалистов ручного труда. Среди опрошенных москвичей коллег друзьями называют 19,7%, среди петербуржцев — 10,4%.

Смартфон как рабочий инструмент

Среди часто используемых рабочих устройств смартфон назвали 47% опрошенных специалистов ручного труда, а ручные инструменты — 30,2%. Примерно каждый шестой обращается с помощью смартфона за советом к искусственному интеллекту. В группе металлургии, металлообработки и сварки 42,1% используют телефон для расчетов или проверки данных.

При выборе смартфона участники обеих групп прежде всего обращают внимание на аккумулятор: его назвали 66,5% специалистов ручного труда и 61,5% офисных сотрудников. С повреждением телефона на работе сталкивались 41,1% и 29,2% соответственно. Эти ответы показывают, почему для рабочего устройства важны не только камера и производительность: разряженный или поврежденный телефон может помешать связаться с коллегами и проверить нужные данные.

В исследовании компания также упоминает HONOR X9e Pro с аккумулятором типичной емкостью 11 000 мА·ч и защитой от воды и пыли. При этом защита не гарантирует сохранность устройства при любом падении или контакте с водой. Ранее InYourEyes рассказывал об испытании HONOR X9e Pro в Баренцевом море.

Что приносит удовлетворение

Главным источником профессионального удовлетворения для обеих групп стал видимый результат труда: его выбрали 32,2% специалистов ручного труда и 30,3% офисных сотрудников. Среди опрошенных металлургов и специалистов по металлообработке осязаемый результат ценят прежде всего 47,4%, а своей профессией гордятся 84,2%.

Среди участников старше 55 лет видимый результат назвали главным источником удовлетворения 36,1%, а в возрасте 18–25 лет — 27,2%. Молодые респонденты чаще старших ценят признание и похвалу коллег или руководства: 14,1% против 8%.

Ранее мы также писали об исследовании HONOR, посвященном ручному труду как возможной подработке. Новый опрос показывает другую сторону вопроса: даже если человек гордится своим делом, это само по себе не означает, что при повторном выборе он остановился бы на той же профессии.